HACER LAS COSAS BIEN HECHAS

  Dicen que de todas las situaciones, podemos siempre sacar una experiencia positiva  y aprender para mejorar tanto a nivel personal como en comunidad . Ha sido precisamente este concepto el que creo que nos ha permitido, no solo salir adelante durante estos meses, sino sobre todo empezar con más fuerza, creatividad y optimismo , aunque a veces nos parezca difícil. El positivismo  es una parte muy importante de nuestras vidas, ¿nunca te lo habías planteado? Pues bien, gracias a él somos capaces de hacer cosas increíbles y de seguir adelante a pesar de los distintos obstáculos que nos vamos encontrando a lo largo de nuestras vidas. Sin embargo, es curioso pensar que existe una tendencia llamada el falso positivismo , que consiste en no asimilar las dificultades o no tener consciencia que las cosas a veces pueden no ir como habíamos planeado. Este concepto nos puede ayudar a aprender a valorar los esfuerzos personales y de otros y tener presentes que nunca tene...

Durante este período que nos ha permitido tener mucho tiempo para pensar , he estado reflexionando sobre la manera que tenemos de descansar . A veces no nos damos cuenta y creemos que descansar es un sinónimo de dormir … pero ¿y si lo convirtiéramos en un sinónimo de ilusiones , hobbies , actividades que nos llenen por dentro y hacer aquellas cosas que tanto nos gustan pero que no encontramos nunca tiempo para hacer?   Si cambiáramos nuestra manera de descansar, puede que consiguiéramos transformar esta actividad que tantas veces postergamos creyendo que no nos permite avanzar en nuestras tarea s , en una actividad enriquecedora y que convierta nuestros días en una jornada mejor aprovechada y llena de optimismo, ilusión y crecimiento personal .

  ¿Qué es un verano sin desconexión ? Estábamos todos alarmados y preocupados por nuestro verano… si nos dejaban ir a la playa , hacer aquél viaje que teníamos planeado des de hacía meses, si podríamos ir a ver a nuestras familias y amigos… Pero no hay que perder nunca el optimismo . Aunque este verano no sea como el que habíamos imaginado y no tengamos que olvidar que la situación ha mejorado mucho, pero que aún tenemos que seguir las medidas de seguridad , hay muchas cosas nuevas e intrigantes que podemos hacer y que seguramente no hubiéramos pensado en hacerlas si no fuera por la situación actual . Un consejo personal que so doy es: atreveros a descubrir nuevos rincones , a coger el coche y perderos por sitios donde nunca habíais estado y, así, conseguiréis descubrir lugares magníficos , como experta en MICE he ido acumulando con un gran control de contingencia y de una forma espectacular, mis compañeros y yo misma, nos hemos adaptado a un verano con y sin limitaciones. ...

  Uno de los cambios que ha conllevado la situación que hemos vivido hasta ahora en nuestro sector, ha sido la importancia, la valorización y la necesidad de los eventos híbridos . Empecemos por el principio, ¿Qué es un evento híbrido ? Pues son todos aquellos eventos que tienen lugar en un sitio físico pero que a su vez la participación puede ser virtual, si aparece la necesidad. ¿Qué ventajas tienen? Esta tipología de eventos nos permite aumentar el número de asistentes, son eventos más sostenibles, hay una reducción de costes ya que por ejemplo evitamos desplazamientos…   Pero, la pregunta que nos tenemos que hacer es: ¿estamos preparados y dispuestos a renunciar a los eventos presenciales cuándo ya no haya la necesidad de seguir unas restricciones? El ser humano se caracteriza por la necesidad de comunicarse  y de crear conexiones reales  que lo hagan sentir parte de un grupo o de un propósito común. Puede que gracias a estos cambios descubramos cuál...

  Las ilusiones , el optimismo , no se han de perder nunca. Un beso, una sonrisa al despertare, ayudan a “enfrentarse” al nuevo día de forma positiva. Qué mejor que llegar al despacho y trasmitir ese estado de ánimo.  Aunque en los tiempos que estamos viviendo, tengamos que llevar mascara por la proximidad de los compañeros o de las visitas, no dejes de hacer guiño , o prestar atención al volumen de la entonación. Aunque tengamos la mitad de la cara escondida bajo una mascarilla, no olvides que podemos seguir transmitiendo  con una “nueva” naturalidad .

  Creemos que éste es un momento en el que se está poniendo a prueba nuestra capacidad de solidarizarnos   con todos los miembro de nuestra sociedad. Es una etapa de nuestras vidas completamente nueva y desconocida, pero sin embargo hemos visto que somos capaces de cooperar  entre nosotros para encontrar remedios a las incomodidades y preocupaciones que existen y siguen apareciendo en la nueva realidad  que estamos viviendo. Estamos aprendiendo a vivir en una sociedad que se comunica y que tiene que seguir adelante ayudándonos los unos a los otros. Al mismo tiempo, ¿puede ser que hayamos sacado cosas positivas de esta situación ? Puede que pasar tiempo en casa  nos haya ayudado a apreciar lo que teníamos y a descubrir actividades nuevas: ¿Quién se imaginaba hace cinco meses que empezaría ha hacer yoga o que aprendería a hacer pan casero? Desde Manatís quedemos enviarnos nuestro apoyo y un mensaje de positivismo, recordando a nuestros lectores que hay que i...

¿Cuáles son los factores que hacen que un consumidor sea fiel a una marca ? La calidad, la cercanía al cliente, la trasparencia  y la confianza que transmiten, podrían ser 4 de los muchos factores en juego. Es interesante ver cómo han reaccionado estas marcas para seguir dando apoyo a sus clientes y a la sociedad en general, a través de campañas publicitaria de soporte  y esperanza durante este período de confusión, miedo y necesidad de adaptabilidad. (buscar ejemplos de grandes marcas y poner links) Tenemos un exceso de información  y somos casi incapaces de asimilarla toda, y por ello he creado mi técnica CROS, para priorizar qué hacer, cómo y cuándo. Mi entorno, mis clientes han cambiado y yo he creado mi método y para bien o para mal, al final intento cambiar la manera en que se hace publicidad, para crear un sentimiento de engagement  y fidelización, para ser capaz de conservar a los clientes, ya que la manera de consumir ha cambiado  y hemos de tomar ...

Un nuevo virus   amenaza a nuestras vidas, tanto a nivel personal, social y profesional. De un día para otro nos hemos levantado de la cama como llevamos haciendo desde hace años para seguir con nuestras vidas y nos hemos encontrado en un momento impactante .  Aún no sabemos cómo nos va a afectar todo esto, pero debemos ir preparándonos para cualquier situación. A nivel empresarial debemos empezar a restaurar nuestras energías para ser capaces de poder trabajar desde casa  si fuera necesario. Las nuevas tecnologías nos proporcionan gran facilidad a la hora de mantenernos conectados los unos con los otros, hecho impensable hace una década. ¿Quién habría pensado hace diez años que podríamos trabajar desde nuestro teléfono móvil ? Gracias a estos pequeños dispositivos, somos capaces de realizar nuestro trabajo desde cualquier sitio del mundo, ya sea en un avión o en una playa tomando el sol. El teléfono móvil, es ahora un medio que asume y proporciona grandes ventajas . ...

  El mundo en el que vivimos ha estado siempre sostenido por los números. Casi todo lo que nos rodea sigue las leyes de las matemáticas, des de el arte hasta las proporciones  en la naturaleza . Es por este motivo que el hombre les ha dado siempre una gran importancia, estudiándolos y analizando sus leyes y normas, hasta llegar a darles un significado casi divino. ¿Alguna vez has oído hablar de la numerología ? Es la creencia de que los números de nuestra fecha de nacimiento influyen en nuestra vida, tanto a nivel físico como psicológico, y determinan gran parte de los hechos que nos suceden a lo largo de esta. Tenemos tecnología gracias a los números, todo se basa en distintos algoritmos  que nos permiten comunicarnos con los demás y encontrar la información que necesitamos en internet . Este nuevo año 2020 , compuesto por la repetición del mismo número, ¿nos traerá cosas buenas o malas? Basándonos en las leyes de la numerología, éste será un año de cambios para n...

  Es curioso pensar lo importantes que son las relaciones que creamos con las personas, y darnos cuenta que no siempre les damos el justo valor . Como animales racionales , tenemos la necesidad de crearnos nuestra propia comunidad   y por lo tanto, dedicamos una cantidad increíble de horas a cuidar nuestra vida social , intentando siempre o ampliarla o bien crear lazos fuertes con aquellos que ya forman parte de nuestras vidas. En este nuevo siglo, tenemos una nueva herramienta que nos permite dedicar tiempo a nuestros seres queridos, sin la necesidad o la obligación de estar siempre presentes: las nuevas tecnologías . Ellas nos permiten saciar nuestra necesidad de comunicarnos con nuestros iguales , con tan solo un click . Este gesto nos permite poder hablar con una persona que se encuentre a centenares de quilómetros de distancia, nos permite escuchar su voz, reírnos con ellos, verles las caras y hasta conocer su entorno.   Sin embargo, hay momentos en los que n...

El mundo empresarial es estresante. Vives en la incertidumbre constante de no saber que pasará mañana. De hecho, hay mercados tan sensibles, que un ligero cambio puede poner   en riesgo empresas, productos, servicios e incluso mercados .   Este sería el caso del avance tecnológico de las cámaras de los teléfonos móviles que están sustituyendo en gran medida la demanda por cámaras tradicionales o servicios de fotografía (revelaciones, sesiones, enmarcación, maquetación, etc.) Por si fuera poco, uno no sólo debe vivir con el estrés de no saber si el día de mañana la tecnológica desbancará su producto o servicio, sino que encima, debe competir día a día para mantenerse en su sector y alejar a sus clientes de las zarpas de su competencia . En un mismo mercado , todas las empresas proclaman ser las mejores, sin embargo, internamente, cada compañía tiene sus puntos débiles . Entonces nos encontramos en un punto en el que ya sólo nos ataca la competencia , sino que ...

Durante el día, tomamos una media de 35.000  decisiones  al día. Si esta cifra te parece   increíble , es porque más del 99,74% de las  decisiones , las toma tu cerebro de manera automática basándose en   información  que tenemos en nuestro  subconsciente. Si bien está  t oma de decisiones  automática nos permite concéntrarnos en asuntos más  relevantes , no es  perfecta . Un ejemplo de ello son los  prejuicios . Los  prejuicios   son   juicios   hacia una persona o grupos de personas, que por ciertos atributos, nuestro cerebro identifica con un  estereotipo  generalmente negativo. Estos se forman a partir del primer   contacto  con una persona y son difíciles de canviar. Por lo tanto, aunque nuestro cerebro nos intente hacer las cosas  fácil es   tomando el  rol   de  gestor   y  clasificador  de  información ,  a vec...

¿No os ha pasado que habláis y sentís que os responden con algo que no viene a cuento o no os prestan ni atención? Esto pasa en cualquier situación , tanto en nuestra vida personal como entre compañeros de trabajo , clientes o proveedores . Y aun peor: muchas veces, sin darnos cuenta, nosotros también lo hacemos. En mi opinión, la mala calidad de la escucha es fuente de grandes problemas de comunicación . De hecho, el problema no suele estar en el mensaje , está en qué se presta atención y en cómo se interpreta. En los años 40, se describió por primera vez el concepto de escucha activa. Esta venia de la mano de la terapia del psicólogo y doctor Carl Rogers que proponía utilizar cómo terapia la escucha plena y sin i nterrupciones para que el paciente pudiese resolver sus conflictos mediante la libre verbalización de ellos. No fue hasta 2002 que Michael Rost definió el concepto en su Teaching and Researching Listening .   En él se define como “ el proceso de escuchar...

Cuando eres  líder  de un  equipo ,   empresa  o cualquier tipo de organización, eres quién sabe, más que nadie, todo lo que se tiene qué hacer. En este momento, es cuando uno se carga a la espalda una mochila inmensa llamada “tareas pendientes” y empieza a subir la montaña, ya que le han dicho que, en la cima hallará el  éxito . Al principio crees que  tú puedes con todo , pero a medida que vas subiendo te das cuenta qué o te desprendes de algo o tardarás mucho más o directamente nunca llegarás. Está claro que para el  bienestar de la empresa  y de  uno mismo , uno debe aprender a delegar y dar  responsabilidades , funciones o poderes a otros miembros del equipo para que lo ejecuten por él.  Pese a que nadie disfruta con el  acceso de trabajo   y  delegar   no es un concepto innovador, ¿por qué no lo hacemos? El problema radica en la falta de confianza en los demás y uno mismo .Por un lad...

Hasta hace unos años, las empresas prestaban muy poca atención al  bienestar de sus trabajadores , pues lo consideraban irrelevante y una  perdida de dinero y tiempo .  Hoy en día, estudios del  comportamiento organizacional   afirman que un trabajador motivado presenta mayor  compromiso ,   implicación y  rendimiento ,  por lo tanto, el bienestar del trabajador es más importante que lo que algunos directivos creían.  Un  trabajador motivado  ya no sólo hace el trabajo por el que le pagan, sino que se preocupa de hacerlo bien y ser productivo .  Pienso que es una gran ventaja competitiva ya que en un mundo en el que es tan fácil copiar un producto, un servicio o una técnica, la diferenciación la marcan las personas y el trabajo que realizan. De este modo, hay varios factores de los que depende la motivación laboral , pero dejando de lado elementos obvios como el salario o el reconocimiento, un gran facto...

La organización   en la empresa es un pilar fundamental para un buen desempeño de la empresa y de la gestión empresarial .  Para que una empresa sea exitosa debemos inevitablemente consolidar unas buenas bases de organización de forma que cada uno de los trabajadores sea una parte necesaria para alcanzar los objetivos corporativos. Este sistema garantiza la eficiencia y la rapidez en la realización de las tareas determinando a cada persona y cada equipo sus responsabilidades. Es importante que haya una buena coordinación entre los diferentes cargos y miembros de la empresa para poder tener un mayor control de la faena que se está realizando, además de poder redistribuir responsabilidades en función del departamento, cargo y habilidades de la persona. La organización es algo que requiere de un trabajo constante por parte de todos los trabajadores de la compañía. No solo ayuda a la realización de las tareas si no a su eficiencia y éxito  de estas reduciendo...