HACER LAS COSAS BIEN HECHAS

¿IMPORTA ESTUDIAR? Todos queremos ser ricos y tener el mejor trabajo. Conseguirlo depende de uno mismo y de “encontrar” la suerte. No obstante, está claro que para destacar en un ámbito concreto hay que tener “pasión”, sentir la necesidad de formarse más que el resto y tener experiencia sobre lo que haces. Cuando llega ese momento en que deseamos realizar lo que durante los años de carrera nos han explicado y siempre hemos visto con lejanía, es inevitable que aparezcan dudas en cuanto a: formarte aún más o “lanzarte al mercado”. En ese punto, es importante definir nuestros objetivos. Como dice Miguel Pérez en su blog Busco un trabajo , “Disponer de experiencia laboral es vital en la actualidad, aunque también es bien sabido que un completo perfil académico ayuda enormemente en la  búsqueda de un empleo ”. Por lo tanto, ambos elementos,  formación y empleo , pueden ir de la mano. Y no es una mala idea lanzarse al mercado y ganar experiencia para definir aún más lo...

Es evidente la importancia que tiene en marketing la adaptación  a los cambios y siempre estar atento a los nuevos retos de la sociedad . Por aquello de renovarse o morir, y más importante aún es comunicarlo de una manera correcta. Tradicionalmente, la publicidad ha contribuido a crear una imagen social de la mujer en la que ésta se ocupa de las labores domésticas y el hombre es el que trabaja fuera de casa. Pero esto está cambiando.  En el estudio que realiza M. Carme Alemany, “ Tecnología y género. La reinterpretación de la tecnología desde la teoría feminista ”, la autora cuenta como estuvo presente en un proceso de producción de una nueva lavadora y observó que a la hora de pensar, producir y comunicar un producto de este tipo, la mujer ocupa un papel secundario. Parece ser que solo está presente en el momento de probar el producto. La autora del estudio nos hace las siguientes reflexiones: ¿Es que los hombres no son capaces de juzgar su propio producto? ¿L...

Un buen ambiente de trabajo es vital para las empresas, en él, influyen varios factores como la actitud, la infraestructura de la que dispongamos y las características del mercado en el que nos encontremos. Por todo esto, planteamos la siguiente pregunta: ¿Tiene valor la comunicación y su orden (protocolo) a la hora de mejorar el ambiente de trabajo ?   Según Peter Drucker , el 60% de los problemas en las empresas son debidos a la falta de comunicación interna. Por lo que hemos de potenciarla humanizando la empresa y sus valores, tratando de mejorar la relación con todos nuestros públicos y la imagen corporativa que proyectamos. De no actuar adecuadamente en este ámbito, supondrá graves consecuencias para la organización, pudiendo tener repercusiones futuras en la reputación de nuestra marca. Además, una buena actitud tanto de la dirección como de los trabajadores y proveedores, en relación al trabajo diario y frente a los nuevos retos o problemas que puedan surgir, influ...