Falta de compromiso y sus consecuencias
Acostumbrados a una sociedad en constante cambio, propiciado por la rápida aparición de nuevos contenidos y la inmediatez de las redes sociales, creemos que la sobre-información existente genera una falta de interés. ¿Acaso nos hemos olvidado de la cultura del esfuerzo y tenemos miedo al compromiso ? ¿Es un problema la falta de compromiso para las empresas del siglo XXI? Nuestra respuesta viene referenciada por la definición de compromiso laboral de El País, donde se refleja que éste tiene que ver con la implicación intelectual y emocional del trabajador con la empresa, contribuyendo personalmente en el éxito de la misma. El compromiso es un camino de doble vía entre empresa y trabajador, ambos se necesitan y han de hacerse cargo de sus responsabilidades. Como consecuencia, es de gran importancia transmitir el valor del compromiso en la Comunicación Interna, que acostumbra a gestionar el departamento de Recursos Humanos. Al final, un empleado estará comprometido si está ...