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Mostrando las entradas etiquetadas como protocolo empresarial

Los ODS: La respuesta de la ONU a la llamada del planeta

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Considero muy interesante saber que, en los próximos años, en la  agenda globa l de las Naciones Unidas ,  están citados el hambre, la   pobreza , la desigualdad , el cambio climático y el difícil acceso al agua y la energía como unos de los problemas más importantes del planeta y a los que se debe hacer frente.  Ante tales predicciones, la comunidad internacional  ha respondido con la creación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, también conocidos como ODS . Los  ODS   son 17 objetivos,   destinados a la preservación del planeta, la paz y la prosperidad. Todos sabemos que estos objetivos de por sí, no cambiaran el mundo, pero si ayudaran a empezar a concienciar a la población ante el futuro del planeta.   Los   ODS   , al igual que los objetivos de una compañía, necesitan de la toma de  acción . En mi opinión, pese a que los principales destinatarios de esta s medidas son los países,  no podemos...

El protocolo está de moda y pocos conocen el empresarial

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Protagonizando los temas de debate principales en los medios de nuestro país, el protocolo es noticia gracias a la reciente escena parlamentaria de los diputados de Podemos en el congreso. Pero no debemos confundirnos, este es un hecho puntual que demuestra la gran importancia de la práctica protocolaria, que lleva ya unos años en crecimiento, gracias al aumento de los negocios con empresas extranjeras y al auge de la gastronomía y la enología. Las empresas empiezan a fijarse en las habilidades sociales para seleccionar al personal. Los cursos de ceremonial y protocolo crecieron un 60% en los últimos cinco años, a sí como los libros que enseñan cómo comportarse en sociedad, que también están en alza. El protocolo debería ser un componente primordial en cualquier empresa. Según ACPRI, la Asociación Catalana de Protocolo y Relaciones Institucionales , un empleado, aunque él no lo crea, proyecta la imagen de su empresa allá por donde va . Desde la dirección hasta los trabajad...