HACER LAS COSAS BIEN HECHAS

Team Building es un concepto que se utiliza desde hace años. Son una serie de actividades que consisten en la construcción de equipos que se desarrollan por lo general fuera del horario laboral, organizado habitualmente por el departamento de Recursos Humanos o Personas . Desde mi experiencia, puedo afirmar que a través de los eventos participativos se mejora la comunicación   entre los trabajadores, genera una  actitud más positiva y se consigue incrementar el  sentimiento de pertenencia   hacia la empresa y su marca. Además, destacar que en ese camino hacia una actitud muy positiva también se observa un alto grado de motivación . Este tipo de actividades ayudan a mejorar el liderazgo , el feedback , la tolerancia , la capacidad de escucha   y la empatía.   En una buena comunicación  interna, tiene gran valor el entorno y clima de trabajo , destacar también qué ayuda a reducir el estrés , aumenta la confianza , la creatividad  de l...

A VECES ES NECESARIO TOMARSE UN RESPIRO   Vivimos saturados en la sociedad de la información, donde recibimos miles de mensajes distintos al día, ya sea a través de nuestro teléfono, ordenador, televisión, etc. Y más aún si nos dedicamos al mundo de la comunicación y los eventos, ya que somos nosotros mismos los que creamos la información y hemos de adaptar constantemente nuestra manera trabajar para estar al día de las nuevas formas de comunicar. Si no nos quedamos atrás. Por este motivo queremos tratar el tema del descanso, imprescindible si queremos que nuestro trabajo sea productivo e incluso necesario si hablamos de salud. En España se celebran aproximadamente 600 congresos internacionales cada año , Madrid y Barcelona se encuentran en el top 5 mundial de ciudades organizadoras de congresos. Concretamente en Barcelona, participan más de medio millón de personas entre congresos, convenciones y otras jornadas. Es evidente que en un sector tan activo ...

Estamos acostumbrados a noticias relacionadas con empleados desmotivados que abandonan sus puestos de trabajo para buscar una empresa que les ofrezca mejores condiciones y aspiraciones, ya sea en otro país o en la misma ciudad. Al fin y al cabo, lo que busca el trabajador es la estabilidad laboral, en una empresa donde se sienta motivado, pueda desarrollar su creatividad y tenga posibilidad de alcanzar sus objetivos profesionales. ¿Cuál es la causa de esta desmotivación laboral ? La revista Forbes enumera una serie de claves, donde encontramos el micromanagement , la ausencia de opciones de progreso y la falta de comunicación interna como importantes causas. Las personas son el capital más importante dentro de una empresa, Por lo tanto, vemos que la mayoría de veces es creada por un error de enfoque de las compañías en sus prácticas, desconsiderando el capital humano, lo que se traduce en empleados desmotivados. “ Así, frente a otras épocas donde los recursos más tangibles...