4 de marzo de 2019

El poder del efecto sorpresa

Nuestra sociedad está cambiando cada vez más rápido y cada vez más influenciada por la innovación y las nuevas tecnologías. Es por eso qué las empresas debemos estar en constante alerta de las nuevas incorporaciones en el sector.

En mi caso, Manatís destaca por ser una empresa rica de gente joven y emprendedora que aportan valor a esta. Con mi experiencia y su actitud nos mantenemos actualizados para ofrecer lo mejor de nosotros a los clientes. 
El factor sorpresa es la capacidad de sorprender a los asistentes o clientes de un acto o evento con algún elemento innovador y diferencial, que les produzca una sensación gratifícate de exclusividad, de haber formado parte de algo único y especial. De esta forma hacemos que los asistentes recuerden ese día como una buena experiencia y permanezca en sus mentes como un recuerdo bonito y diferente creando notoriedad y reputación a la empresa.
Para la realización de un evento de carácter diferencial y sorprendente debemos desarrollar un evento que no contemple las expectativas de los invitados, sino que las sobrepase y consiga dejar huella en sus mentes. La pieza clave para lograr un evento diferenciador es la creatividad.
La buena organización te garantiza el éxito del evento. Para ello debemos tener en cuenta un punto importante: conocer a nuestros clientes, a nuestro público para poder satisfacer sus necesidades y lograr cautivarlosy emocionarles de la mejor forma posible.
La capacidad de una empresa de brindar a sus clientes y clientes potenciales con una buena experiencia les da una gran ventaja competitiva frente las otras empresas del sector.

Jacqueline Ruiz C.






1 de marzo de 2019

Timing, la mejor opción para lograr tus objetivos

El timing es un concepto que hace referencia a la organización del tiempo de distintas acciones. No solo es útil para las empresas sino también para los clientes, para que conozcan la situación actual y futura de las acciones.

Es un documento muy importante ya que incorpora des de la elección del momento en el que se inicia la acción o acciones, su distribución hasta su ejecución, estos datos deben estar constantemente actualizados para poder lograr los objetivos establecidos.
La realización de esta previsión del tiempo de ejecución de los proyectos permite anticiparse a posibles situaciones, además de preparar todo lo necesario para estos. De esta forma, impedimos la posibilidad de encontrarnos con contratiempos u olvidos.

Estos sistemas de organización del tiempo como es el timing nos brindan la oportunidad de cumplir los tiempos, mantener un control y ser más eficientes en el trabajo, adaptándolo al sistema de cada empresa.

En Manatís el timing es una pieza clave para llevar a cabo todos nuestros proyectos con éxito y que nuestros clientes puedan tener un seguimiento de los temas que se van tratando previamente durante y después del evento.

Uno de los muchos beneficios de un timing es que te permite evaluar la realidad de los objetivos y ver si son asequibles en el plazo de tiempo establecido. Este sistema nos da cierto margen de maniobra para poder responder ante situaciones adversas.


Jacqueline Ruiz C.

27 de febrero de 2019

Movimiento del networking

Networking es una práctica muy habitual en el mundo empresarial. Se utiliza esta palabra para referirse a la acción de construir una red de contactos con el fin de obtener nuevas oportunidades de negocio.

Esta actividad consiste en la organización de un acto en el que un grupo de personas interactúan entre sí para intercambiar información y obtener contactos de negocio. Con esta actividad se pueden detectar ofertas de negocio, generar relaciones laborales, la búsqueda de inversores o socios, headhunters que buscan la incorporación de nuevos perfiles o hasta business angels

Esta capacidad de relacionarse y comunicarse con los demás es una de las habilidades más importantes en el mundo empresarial para prosperar y crecer como persona.
Es imprescindible que cada uno se cree una buena red de contactos para abrirse paso en el mundo laboral, mantenerse informado y conocer las nuevas oportunidades del mercado. Para que esta sea efectiva también debes mostrarte activo en la cooperación con otras personas que lo necesiten. Es por ese motivo que es muy importante tener una buena confianza en uno mismo y saber de lo que eres capaz.

Lo que siempre les digo a mis trabajadores y como filosofía de mi empresa “lo único imposible es aquello que no intentas” Por lo que os animo a que os suméis al movimiento del networking y ampliéis y cuidéis vuestra red de contactos.


Jacqueline Ruiz C.




25 de febrero de 2019

La clave de una buena organización

La organización en la empresa es un pilar fundamental para un buen desempeño de la empresa y de la gestión empresarial.  Para que una empresa sea exitosa debemos inevitablemente consolidar unas buenas bases de organización de forma que cada uno de los trabajadores sea una parte necesaria para alcanzar los objetivos corporativos.

Este sistema garantiza la eficiencia y la rapidez en la realización de las tareas determinando a cada persona y cada equipo sus responsabilidades. Es importante que haya una buena coordinación entre los diferentes cargos y miembros de la empresa para poder tener un mayor control de la faena que se está realizando, además de poder redistribuir responsabilidades en función del departamento, cargo y habilidades de la persona.

La organización es algo que requiere de un trabajo constante por parte de todos los trabajadores de la compañía. No solo ayuda a la realización de las tareas si no a su eficiencia y éxito de estas reduciendo así los plazos deejecución. 

Me gustaría hacer hincapié en la importancia de una buena estructura empresarial que ayuda a fomentar el trabajo en equipo y genera un buen ambiente de trabajo. De esta forma los trabajadores se sienten cómodos y aumentan la productividad.

En mi caso y en el de muchas empresas el líder de la empresa es el que asume todas las responsabilidades, revisa y coordina el trabajo de sus empleados. Sus resultados no solo resultan de una buena labor, una buena comunicación y de una buena organización sino también de los mensajes y la energía que transmita el líder de la compañía.

Jacqueline Ruiz C.