DIVERSIDAD COMO VALOR AÑADIDO
Uno de los grandes retos de nuestra sociedad sigue siendo promover la diversidad y la igualdad en las empresas. En Manatís llevamos muchos años trabajando y hemos podido ver los beneficios que aporta tener una plantilla de empleados diversa. Des de mi experiencia, la diversidad de culturas , edades, sexos, procedencia… siempre han impulsado un beneficio tanto a nivel empresa como personal en cuanto a la cantidad de ideas creativas e innovadoras que se han podido aportar para la agencia. La unión de diferentes perfiles , conocimientos y valores hacen que se una la experiencia de quienes llevan muchos años en el sector, el conocimiento e innovación del profesional más joven y la cultura del extranjero. Esta diversidad anima a un equipo a dejar una huella en el mundo de la comunicación . No sólo hablamos de los orígenes, el género, la edad o la discapacidad, sino qué también hablamos de nuevos métodos de aprendizaje los cuales nos aportan diferentes puntos de vista y maneras de t