Es
curioso cómo las cosas
han cambiado. Antes, la mayoría de las personas aspiraba a estar sentada en un sillón
confortable
de un despacho en una planta 36 con vistas a toda la ciudad. Sin embargo, cada vez más
gente decide abandonar este cómodo sueño
y se emociona al imaginarse viajando por el mundo y descubriendo nuevos lugares y culturas.
Parece
ser que hay un cambio
de valores, en el que preferimos invertir en vivir y compartir
experiencias a invertir en objetos
caros que terminarán llenos de polvo en casa. Queremos ser libres, ser cultos , ser felices.
Ahora
bien, sólo un imprudente lo dejaría todo para viajar sin garantías.
Muchos nos topamos con el problema de para financiar
nuestros sueños debemos tener un trabajo fijo, y el trabajo en ocasiones nos
limita poder viajar
cuando tenemos vacaciones,
y cuando justamente hay más aglomeraciones.
Por
suerte, del mismo modo que cambian nuestras ambiciones, también cambian las empresas,
el modo en el que operan y como valoran los recursos
humanos.
Es
por eso que para aquellos que consultan ofertas de viaje mientras llevan traje
de camino la oficina, los viajes
organizados por la empresa pueden ser sus pequeñas dosis de felicidad.
Un
viaje puede satisfacer objetivos
organizacionales y objetivos
personales ya que, por un lado, pueden expandir el conocimiento
del empresario mediante meetings,
eventos,
convenciones
y exhibiciones
y además, también pueden servir de incentivos para fomentar su motivación, productividad o sentimiento de pertenencia.
Por otro, los empresarios pueden descubrir una
ciudad o país. Así pues, los viajes de empresa alienan el espíritu viajero del
empleado con sus roles y expectativas como trabajador.
Como
experta en turismo MICE
recomiendo dejar en las manos de profesionales
la organización de este tipo de
viajes ya se deben tener en cuenta viaje,
hospedaje,
alimentación, actividades y transporte. En definitivas, los viajes de empresa
son una herramienta que, bien diseñada fomenta el bienestar del empleado y la
empresa.
