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Manatís socialmente responsables

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Una empresa socialmente responsable es aquella que da un paso más para satisfacer las expectativasde los trabajadores, clientes y proveedores a nivel social y medioambiental. Son un conjunto de acciones que generan una repercusión positiva sobre la sociedad ante los derechos humanos y/o la preservación del medio ambiente.
Estas acciones de RSC se rigen por los valores de la empresa. En Manatís, donde trabajo estos valores como la empatíay la comunicaciónreflejan nuestra preocupación por el exterior, lo manifestamos incluso con la diferenciación de nuestro nombre que representa la capacidad auditiva de escuchar lo que la sociedad quiere.
Cabe decir que me siento una persona comprometida, que mira por el bienestar de los demás, la forma de mejorar y alcanzar el éxito no solo propio sino, global. Es por ese motivo me lancé a la creación de una ONG vinculada a proyectos de formación en emergencias para la población más vulnerable (niños, adolescentes y gente mayor), el Proyecto EMER.
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Crea nuevas experiencias a través de la realidad virtual

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La realidad virtual, es la forma de brindar nuevas experiencias de forma interactivaque aporta valor de marcaa cualquier empresa que la ofrece. Esta forma de comunicación capta la atención e interés de los asistentesademás de dejar enbuen recuerdoa lamarca.
Las gafas de realidad virtual crean y personalizan el momento con storytelling. Consecuentemente una percepción positivay un vínculo emocionalcon experiencias únicas y participativas donde se consalidan aspectos imagimarios que crean agradables sorpresas.
Las empresas donde he aplicado realidad virtual llegan a tener grupos de adprosumerse influencersque tienen como objetivo concebir nuevas experiencias a través del mundo digital en las que el invitado se convierta en adprosumer y en influenciador. Losadprosumer son los que compran y además participan activamente en la difusión y recomendación de un producto sin ningún tipo de acuerdo ni remuneración por parte de la empresa, por lo que su comunicación es principalmente que es benefic…

La motivación es clave para llegar al éxito

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Team Building es un concepto que se utiliza desde hace años. Son una serie de actividades que consisten en la construcción de equipos que se desarrollan por lo general fuera del horario laboral, organizado habitualmente por el departamento de Recursos Humanos o Personas.
Desde mi experiencia, puedo afirmar que a través de los eventos participativos se mejora la comunicaciónentre los trabajadores, genera una actitud más positiva y se consigue incrementar el sentimiento de pertenenciahacia la empresa y su marca. Además, destacar que en ese camino hacia una actitud muy positiva también se observa un alto grado de motivación. Este tipo de actividades ayudan a mejorar el liderazgo, elfeedback, la tolerancia, la capacidad de escuchay la empatía.  
En una buenacomunicación interna, tiene gran valor el entorno y clima de trabajo, destacar también qué ayuda a reducir el estrés, aumenta la confianza, la creatividad de los grupos, mejora del compañerismo y el crecimiento personal y profesional.
Un …

Océano Rojo vs Océano Azul

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Océano Rojo vs Océano Azul
W. Chan Kim y Rennée Mouburgne, autores del libro “Estrategia de los océanos azules”, utilizaron los términos océano rojo y océano azul para definir el universo de los mercados actuales, dos estrategias de actuación diferentes frente a la competencia.
El océano rojo es el espacio conocido del mercado, una estrategia que implica competir en el mercado existente, desafiar a la competencia y donde se realiza un balance entre valor y coste, todo para ocupar un papel relevante en el mercado. La encarnizada competencia vuelve sangriento al océano rojo, de ahí el término. Los océanos azules denotan un mercado desconocido y no tocado por la competencia, una estrategia que pone a la competencia fuera de juego, crea captura de nueva demanda y rompe el esquema entre valor y coste. Creas tu propio terreno como Manatís ha creado el suyo propio, hablando de la comunicación con una escucha activa. Capacidad que hace gradualmente y que se relaciona con el nombre de la palabr…

La sostenibilidad como estrategia de valor

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La sostenibilidad como estrategia de valor
La sostenibilidades un tema que está en boca de todos, empresas, gobiernos e incluso en la calle. Es una tendencia que se ha apoderado del mundo del marketing y que muchas empresas han apostado por aplicar este tipo de comunicación y dotar así de un nuevo valor a sus marcas y productos. ¿Pero que es el marketing sostenible?
El marketing sostenible no es una campaña de comunicación ni un eslogan, es la forma de posicionar los productos y de dirigirse al consumidor, siempre poniéndolo en práctica. En el terreno de la mercadotecnia el marketing verde es una labor que consiste en plantear, implementar y controlar estrategias de precio, distribución y producción de tal manera que se satisfagan las necesidades del consumidor, los objetivos de la empresa y al mismo tiempo sea compatible con el medio ambiente, ayudando y mejorando el sistema.
Pero la sostenibilidad no son únicamente de causas verdes, este concepto significa que ha de ser viableen lo amb…
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La diversidad como valor añadido
Algunos profesionales, con muchos años en el sector, tienden a preocuparse más por ejecutar o facturar que en conocer nuevas tendenciasde lapublicidady su respectiva tecnología. Por otro lado, el profesional joven carece de experiencia, pero no de conocimientos, y el profesional que viene de fuera no conoce suficientemente la culturadel país como para aportar lo que necesita un cliente a nivel comunicativo.




La unión de distintos perfiles, de conocimientos y de valores hacen que un equipo se convierta en algo significativo, ya que se une la experiencia del que lleva muchos del más joven y la cultura del extranjero. Dicha diversidad empuja a un equipo a dejar huella en el mundo de la comunicación.

No tan solo hablamos del origen, genero, edad o discapacidad sino también demétodos de aprendizajey creencias.
Estas diferencias es lo que construye proyectos más eficaces,innovadoresy dan acceso a nuevos mercados y oportunidades.
La gestión de la diversidad en …
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La realidad virtual, una apuesta inteligente

Las conferenciasmonótonas y los cócteles comunes sin un orden o persona que conecte a los asistentes ya no son una opción en el mundo de loseventos.
El cliente es exigente y cada vez más difícil de sorprender, nos pide vivencias y que le deslumbren con aquello que se le presenta. Un reto complicado, pero no imposible. Aquí es donde aparece en escena la realidad virtual, donde la maximización de la experienciaes su sello distintivo.
La tecnología avanza a grandes pasos y nos brinda experiencias mucho más interesantes, entretenidas e inolvidables para los usuarios. Quien nos iba a decir hace unos años que íbamos a ser capaces de mostrar realidades a través de unas gafas.
La realidad virtual es capaz de crear un ambiente, de tal manera que el participante puede moverse y realizar actividades simuladas sin necesidad de desplazarse.
Gracias a esto las empresas organizadoras de contenido y eventos como Manatís son capaces de guiar a través de divers…