EL CLIMA ORGANIZACIONAL: Más allá de las conversaciones de ascensor
Hasta hace unos años, las empresas prestaban muy poca atención al bienestar de sus trabajadores , pues lo consideraban irrelevante y una perdida de dinero y tiempo . Hoy en día, estudios del comportamiento organizacional afirman que un trabajador motivado presenta mayor compromiso , implicación y rendimiento , por lo tanto, el bienestar del trabajador es más importante que lo que algunos directivos creían. Un trabajador motivado ya no sólo hace el trabajo por el que le pagan, sino que se preocupa de hacerlo bien y ser productivo . Pienso que es una gran ventaja competitiva ya que en un mundo en el que es tan fácil copiar un producto, un servicio o una técnica, la diferenciación la marcan las personas y el trabajo que realizan. De este modo, hay varios factores de los que depende la motivación laboral , pero dejando de lado elementos obvios como el salario o el reconocimiento, un gran factor es el clima organizacional. El clima organizacional está const