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Mostrando entradas de julio, 2019

EL CLIMA ORGANIZACIONAL: Más allá de las conversaciones de ascensor

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Hasta hace unos años, las empresas prestaban muy poca atención al bienestar de sus trabajadores, pues lo consideraban irrelevante y una perdida de dinero y tiempo.  Hoy en día, estudios del comportamiento organizacionalafirman que un trabajador motivado presenta mayor compromiso,implicación y rendimientopor lo tanto, el bienestar del trabajador es más importante que lo que algunos directivos creían.
 Un trabajador motivado ya no sólo hace el trabajo por el que le pagan, sino que se preocupa de hacerlo bien y ser productivo.  Pienso que es una gran ventaja competitiva ya que en un mundo en el que es tan fácil copiar un producto, un servicio o una técnica, la diferenciación la marcan las personas y el trabajo que realizan.
De este modo, hay varios factores de los que depende la motivación laboral, pero dejando de lado elementos obvios como el salario o el reconocimiento, un gran factor es el clima organizacional.
El clima organizacional está constituido por todas aquellasrelaciones labor…

Los ODS: La respuesta de la ONU a la llamada del planeta

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Considero muy interesante saber que, en los próximos años, en la agenda global de lasNaciones Unidasestán citados el hambre, lapobreza, ladesigualdad, el cambio climáticoy el difícil acceso al aguay la energía como unos de los problemasmás importantes del planeta y a los que se debe hacer frente. Ante tales predicciones, la comunidad internacional ha respondido con la creación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, también conocidos como ODS.
Los ODSson 17 objetivos, destinados a la preservación del planeta, la paz y la prosperidad.
Todos sabemos que estos objetivos de por sí, no cambiaran el mundo, pero si ayudaran a empezar aconcienciara la población ante el futuro del planeta.LosODS, al igual que los objetivos de una compañía, necesitan de la toma de acción. En mi opinión, pese a que los principales destinatarios de estas medidas son los países,  no podemos negar que algunas  empresas han sido cómplices de la situaciónglobal en la que nos encontramos. Precisamente, Debido al …