27 de febrero de 2019

Movimiento del networking

Networking es una práctica muy habitual en el mundo empresarial. Se utiliza esta palabra para referirse a la acción de construir una red de contactos con el fin de obtener nuevas oportunidades de negocio.

Esta actividad consiste en la organización de un acto en el que un grupo de personas interactúan entre sí para intercambiar información y obtener contactos de negocio. Con esta actividad se pueden detectar ofertas de negocio, generar relaciones laborales, la búsqueda de inversores o socios, headhunters que buscan la incorporación de nuevos perfiles o hasta business angels

Esta capacidad de relacionarse y comunicarse con los demás es una de las habilidades más importantes en el mundo empresarial para prosperar y crecer como persona.
Es imprescindible que cada uno se cree una buena red de contactos para abrirse paso en el mundo laboral, mantenerse informado y conocer las nuevas oportunidades del mercado. Para que esta sea efectiva también debes mostrarte activo en la cooperación con otras personas que lo necesiten. Es por ese motivo que es muy importante tener una buena confianza en uno mismo y saber de lo que eres capaz.

Lo que siempre les digo a mis trabajadores y como filosofía de mi empresa “lo único imposible es aquello que no intentas” Por lo que os animo a que os suméis al movimiento del networking y ampliéis y cuidéis vuestra red de contactos.


Jacqueline Ruiz C.




25 de febrero de 2019

La clave de una buena organización

La organización en la empresa es un pilar fundamental para un buen desempeño de la empresa y de la gestión empresarial.  Para que una empresa sea exitosa debemos inevitablemente consolidar unas buenas bases de organización de forma que cada uno de los trabajadores sea una parte necesaria para alcanzar los objetivos corporativos.

Este sistema garantiza la eficiencia y la rapidez en la realización de las tareas determinando a cada persona y cada equipo sus responsabilidades. Es importante que haya una buena coordinación entre los diferentes cargos y miembros de la empresa para poder tener un mayor control de la faena que se está realizando, además de poder redistribuir responsabilidades en función del departamento, cargo y habilidades de la persona.

La organización es algo que requiere de un trabajo constante por parte de todos los trabajadores de la compañía. No solo ayuda a la realización de las tareas si no a su eficiencia y éxito de estas reduciendo así los plazos deejecución. 

Me gustaría hacer hincapié en la importancia de una buena estructura empresarial que ayuda a fomentar el trabajo en equipo y genera un buen ambiente de trabajo. De esta forma los trabajadores se sienten cómodos y aumentan la productividad.

En mi caso y en el de muchas empresas el líder de la empresa es el que asume todas las responsabilidades, revisa y coordina el trabajo de sus empleados. Sus resultados no solo resultan de una buena labor, una buena comunicación y de una buena organización sino también de los mensajes y la energía que transmita el líder de la compañía.

Jacqueline Ruiz C.