La diversidad como valor añadido
Algunos profesionales , con muchos años en el sector, tienden a preocuparse más por ejecutar o facturar que en conocer nuevas tendencias de la publicidad y su respectiva tecnología. Por otro lado, el profesional joven carece de experiencia , pero no de conocimientos , y el profesional que viene de fuera no conoce suficientemente la cultura del país como para aportar lo que necesita un cliente a nivel comunicativo . La unión de distintos perfiles, de conocimientos y de valores hacen que un equipo se convierta en algo significativo, ya que se une la experiencia del que lleva muchos del más joven y la cultura del extranjero. Dicha diversidad empuja a un equipo a dejar huella en el mundo de la comunicación . No tan solo hablamos del origen, genero, edad o discapacidad sino también de métodos de aprendizaje y creencias. Estas diferencias es lo que construye proyectos más eficaces , innovadores y dan acceso a nuevos mercados y oportunidades. La gestión de la di